**Funciones**:
- Gestión permisos retribuidos
- Escritos jurídicos
- Escritos de personación
- Homologación de acuerdos judiciales
- relación de prueba documental
- Instructas
- Acompañamiento a juicios
- Gestión de expedientes disciplinarios
- Interpretación y aplicación del convenio colectivo
**Requisitos Académicos**:
- **Estudios en Derecho**
- **Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía**
**Conocimientos Técnicos**:
- **Conocimientos en Normativa Laboral**
- **Procesos Judiciales Laborales**: Conocimiento básico sobre cómo funciona un procedimiento judicial en la jurisdicción laboral (demandas, conciliaciones, juicios, ejecución de sentencias).
- **Redacción de Escritos Jurídicos**: Habilidades para redactar demandas, recursos y otros escritos legales.
- **Uso de Herramientas Informáticas**: Manejo de herramientas como **Microsoft Office** (especialmente Word y Excel)
**Competencias y Habilidades Personales**:
- **Capacidad de Análisis Jurídico**
- **Habilidades de Comunicación**
- **Trabajo en Equipo**
- **Organización y Gestión del Tiempo**
- **Resolución de Problemas
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