Actual Talent
es la consultora internacional de adquisición de talento de Presente Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.
Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.
Sobre el cliente:
Grupo empresarial con más de 1.500 empleados. Con un fuerte carácter familiar, una cultura de colaboración y un entorno laboral excelente, destaca por su diversificación de actividades y su orientación a la calidad y a las personas.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo interno de RRHH. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end-to-end en una vertical específica o por territorio, dando apoyo especializado en perfiles técnicos, administrativos y mandos técnicos.
El rol será clave en la profesionalización de los procesos de selección del grupo, participando en un entorno de alto volumen de trabajo, coordinando prioridades y siendo una figura de referencia para el cliente interno.
Responsabilidades clave:
Gestión end to end de procesos de selección y coordinación con proveedores.
Relación con cliente interno como partner del negocio.
Entrevistas por competencias e informes de evaluación.
Selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y administrativos.
Coordinación con el equipo administrativo y uso de TeamTailor.
Participación en ferias, proyectos de desarrollo y evaluaciones internas.
Mejora de procesos y apoyo al modelo HRBP.
Garantizar una experiencia de candidato alineada y cumplir validaciones internas.
Experiencia
+3 años en selección con alta capacidad de gestión y priorización.
Acostumbrado/a a manejar altos volúmenes de procesos.
Experiencia previa como headhunter o en selección de perfiles técnicos (obra civil, producción, ingeniería, etc.).
Competencias
Excelentes habilidades de comunicación y trato con cliente interno.
Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples stakeholders y priorizar.
Sensibilidad hacia entornos familiares y estructuras organizativas tradicionales.
Trabajo en equipo, orientación a objetivos y actitud proactiva.
Profesionalidad y conocimiento del mercado del talento.
Orientación a resultados.
Que ofrecemos:
Ambiente laboral excelente y cultura cercana.
Proyecto estable en una empresa sólida y diversa.
Desarrollo en selección y proyectos de talento.