¿Te apasionan el mundo de los RRHH? ¿Te motivaría incorporarte a una empresa ecommerce plena expansión?
Nuestro cliente, con sede en Barcelona, busca una figura de Dirección de Recursos Humanos para liderar dicho departamento.
¿Cuál será tu misión?
* Liderar de forma estratégica el departamento de Recursos Humanos (coordinando dicho equipo).
* Atracción de talento: Definir y coordinar los procesos de selección y gestionando todo el ciclo de las posiciones clave.
* Onboarding y Formación: Detectar y analizar las necesidades de formación. Coordinar y supervisar la formación externa e interna. Control presupuestario.
* Desarrollo: Potenciar el proceso de gestión del talento junto con Dirección y los funcionales de las diferentes áreas de la organización.
* Comunicación interna: Ser el primer punto de contacto asegurando una buena comunicación entre los empleados para mantener un buen ambiente organizacional. Proporcionar información, asesoramiento y apoyo a los Directivos y al Personal durante todo el ciclo de vida del empleado.
* Procesos y políticas de RRHH: Aplicar las directrices dadas desde la central, ajustándolas a la legislación específica del país y a los requisitos del mercado/culturales.
* Gestión laboral: Supervisión con el contacto con proveedor externo de todo el ciclo de administración de personal.
¿Qué recibes en el proceso?
* Desarrollar un rol de responsabilidad en una empresa en crecimiento.
* Contribuir al desarrollo de la organización dentro de un sector en potencial crecimiento.
* Paquete retributivo con flexibilidad y modelo híbrido de teletrabajo.
¿Encajas con el perfil y quieres saber más del proyecto?
Inscríbete para que podamos conocerte.
Aptitudes y conocimientos deseados:
¿Qué necesitas para hacer match?
* Experiencia profesional previa mínima de 4/5 años en rol similar, como Responsable o Manager de RRHH.
* Aportar un perfil generalista de RRHH con capacidad de abarcar todas las áreas de RRHH, planificar planes estratégicos y gestión presupuestaria de cada una de las áreas.
* Habituado a trabajar con diferentes herramientas de sistemas, habilidad para desenvolverse bien en este aspecto.
* Perfil con capacidad resolutiva, adaptación a los cambios y habilidad para la toma de decisiones.
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