- Estruturar e implementar todos os processos e práticas do setor de RH, incluindo R&S, T&D, Clima Organizacional, Remuneração e Benefícios.
- Implantar e desenvolver o setor de DHO, com foco em desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e formação de cultura.
- Atuar na construção e execução de iniciativas da vertente social do ESG.
FORMAÇÃO
- Graduado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em liderança de RH.
- Conhecimento em DHO, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional.
- Vivência com implantação ou estruturação de áreas de RH.
LOCAL DE ATUAÇÃO
- Ribeirão Preto/SP e região.
- Salário e benefícios a serem definidos na entrevista.
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