¿Cómo será tu día a día?
- Asesorar a socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día.
- Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos.
- Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal.
- Administración del sistema interno de gestión de RRHH.
- Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estadual y autonómica).
- Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma.
- Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla.
¿Cómo es nuestro/a candidato/a idóneo?
- Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estadual y autonómica).
- Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana.
- Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada.
- Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus.
¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent?
- Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrá