En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo, que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal.
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
Contamos con un equipo de 50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas.
Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa.
El rol
Trabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de:
* Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada)
* Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externa
* Aplicación y control de convenios colectivos
* Seguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina)
* Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.)
* Apoyo en la planificación de personal por proyectos
* Organización interna: roles, funciones y responsabilidades
* Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos
* Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal
Requisitos
* Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina)
* Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos
* Experiencia con perfiles técnicos y/o de campo
* Capacidad de organización, control y seguimiento
* Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución
* Experiencia coordinando con asesorías externas
Valorable
* Experiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicos
* Experiencia en entornos en crecimiento o poco estructurados
Qué xhfqzwm buscamos
* Una persona que se implique en el día a día
* Que aporte orden sin generar burocracia innecesaria
* Que entienda la realidad de una empresa técnica y dinámica
* Que sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos
Qué ofrecemos
* Proyecto estable en empresa tecnológica en crecimiento
* Impacto directo en la organización
* Trabajo presencial en Murcia (imprescindible)
* Colaboración directa con dirección y responsables de área
* Condiciones económicas a convenir según experiencia
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