♂️ Encargado/a de Obra – Edificación (Reformas Hospitalarias)
Córdoba
SANDO
Sobre el puesto
En SANDO, compañía líder en el sector de la construcción, buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en reformas hospitalarias para incorporarse a proyectos en Córdoba.
El puesto requiere experiencia en entornos sensibles, donde la planificación, la seguridad y la coordinación son clave para garantizar la continuidad de la actividad asistencial.
️ Funciones principales
* Organización y supervisión de los trabajos en obra.
* Coordinación de equipos propios y subcontratas.
* Control de plazos, calidad y ejecución de los trabajos.
* Seguimiento del cumplimiento de normativa en entornos hospitalarios.
* Control de materiales y medios auxiliares.
* Apoyo al/la Jefe/a de Obra en la gestión diaria del proyecto.
* Garantizar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud .
Requisitos
* Experiencia demostrable como Encargado/a de Obra en edificación.
* Muy valorable experiencia en reformas hospitalarias o entornos sanitarios .
* Conocimientos de procesos constructivos y planificación de obra.
* Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
* Orientación a resultados y resolución de incidencias.
* Residencia en Córdoba o disponibilidad para trabajar en la zona.
⭐ Se valorará
* Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).
* Experiencia en obras en funcionamiento (hospitales, clínicas, etc.).
* Interpretación de planos y manejo básico de herramientas digitales.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una empresa referente a nivel nacional .
* Proyectos de alta especialización en el ámbito sanitario.
* Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
* Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
* Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.