PFuturs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente. /ppAplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos, y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros. Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas. /ppBuscamos un Técnico/a de Sistemas IT para integrarse en el equipo de tecnología de un entorno hospitalario de alta disponibilidad. Sus principales funciones será el mantenimiento de infraestructuras IT críticas, así como la coordinación con equipos centralizados de soporte de nivel N2/N3, así como proveedores tecnológicos del ámbito sanitario. /ppbr/ppstrong¿Qué significa formar parte de Futurs? /strong /pulliUnirte a una empresa internacional en pleno crecimiento. /liliTrabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras. /liliSer parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante. /liliDesarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos. /liliAsumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional. /li /ulpbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliAdministración y mantenimiento de los servicios IT del hospital. /liliCoordinación y escalado técnico con equipos de soporte N2 y N3 internos y externos. /liliRelación técnica y seguimiento con proveedores IT locales, /liliSoporte a incidencias y resolución de problemas relacionados con la infraestructura IT /liliGestión de tareas de mantenimiento y mejoras en sistemas críticos. /liliMonitorización, documentación y reporte de incidencias, cambios y operaciones. /li /ulpbr/ppstrongAlgunos de nuestros beneficios: /strong /pulliLa conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en Futurs. /liliJornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano. /liliPlan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados. /liliPolítica extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados. /liliEvaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer. /liliPlan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...) /li /ulpbr/ppstrongRequisitos imprescindibles: /strong /pulliFormación en sistemas IT o áreas relacionadas, demostrable a través de educación formal o experiencia práctica equivalente. /liliExperiencia mínima de 3 años en administración de sistemas en entornos críticos. /liliConocimientos avanzados en Microsoft Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO, RDS, etc.). /liliTener residencia en Vigo /li /ulpbr/ppstrongCompetencias valorables: /strong /pulliGestión y mantenimiento de puestos de trabajo Windows 10/11 y soluciones Microsoft 365 /liliExperiencia con entornos virtualizados VMware vSphere/ESXi. /liliConocimientos en almacenamiento SAN/NAS y backup (Veeam u otros). /liliValorables conocimientos en scripting (PowerShell) y herramientas de gestión de sistemas. /liliExperiencia previa en entornos hospitalarios o sanitarios. /li /ul