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¿Cuál es el objetivo del cargo?
Colaborar en el establecimiento y rentabilización de las relaciones con turoperadores e intermediarios, promocionando los hoteles en segmentos leisure y golf.
¿Cuáles son las principales funciones?
* Analizar los resultados de ventas de los distintos intermediarios por temporada y proponer acciones de mejora.
* Colaborar en la negociación de los acuerdos de condiciones y apoyar en la corrección de los contratos con intermediarios.
* Captar nuevas cuentas en todos los segmentos.
* Coordinar y asegurar que los hoteles y apartamentos estén debidamente publicados en catálogos de vacaciones, páginas web y otros canales de distribución.
* Actualizar la base de datos, garantizando una buena recopilación de datos y desarrollando la actividad comercial, además de procesar contratos en SAP.
* Proponer, ejecutar y coordinar acciones para conseguir nuevos intermediarios y mercados, participando en acciones promocionales cuando sea oportuno.
* Seguir las cuentas de crédito de los touroperadores en colaboración con el responsable de créditos, resolver incidencias en facturación, revisar y justificar abonos.
* Controlar y seguir la facturación de los intermediarios por gastos de publicidad y rappel sobre ventas.
* Interlocución con intermediarios de touroperadores en segmentos leisure y golf, asistiendo a ferias, jornadas, workshops, roadshows, etc.
* Seguimiento mensual de las principales cuentas clientes.
* Analizar visitas comerciales y promocionar nuestros hoteles a empresas y colectivos para reforzar la imagen de la cadena.
* Realizar acciones de benchmarking con programas como Bistro, web y folletos de TTOO.
* Solventar disparidades de precios con TTOO.
* Asistir en la preparación del presupuesto y plan comercial.
* Otras funciones solicitadas por su responsable directo.
Requisitos mínimos
Diplomatura o Grado en Turismo (preferible). Otros grados o formaciones relacionadas con la gestión de negocios.
Al menos 2 años de experiencia laboral en departamento comercial, touroperadores o agencias de viajes.
Valorable conocimiento de una segunda lengua extranjera.
Dominio de aplicaciones informáticas de gestión hotelera y ofimática.
Conocimiento de canales de distribución.
Habilidades en técnicas de negociación.
* Política salarial competitiva.
* Ambiente de trabajo agradable y entorno de excelencia para aprender.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Sistema híbrido de trabajo presencial y teletrabajo.
* Beneficios sociales.
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