Un grupo empresarial reconocido en España busca un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios para gestionar la política retributiva y de beneficios. El perfil ideal tendrá experiencia en diseño de estructuras retributivas y análisis de costes salariales. Las funciones incluyen asegurar el cumplimiento normativo y coordinar la política de beneficios. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y formación continua en un entorno laboral participativo con más de 55 años de experiencia.
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