Publicada el Publicado hace 15 hr horas
Misión del puesto
Fundación con una sólida trayectoria en el ámbito de la inclusión sociolaboral busca incorporar un/a Director/a General para liderar una nueva etapa de consolidación, fortalecimiento organizativo y desarrollo sostenible.
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La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir la organización, preservando la misión y los valores que la han definido hasta hoy, al tiempo que impulsa su evolución estratégica y refuerza su sostenibilidad futura. La posición ofrece la oportunidad de liderar una entidad con un fuerte propósito social en un momento especialmente relevante de su trayectoria, contribuyendo de forma directa a su consolidación, sostenibilidad e impacto a largo plazo.
Principales retos de la posición
- Reforzar la cohesión interna y consolidar una cultura basada en la confianza, la transparencia y la colaboración.
- Liderar la evolución estratégica de la organización, garantizando el equilibrio entre impacto social, sostenibilidad económica y desarrollo institucional.
- Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión, fortaleciendo la eficiencia y la capacidad de adaptación de la entidad.
- Fortalecer las relaciones institucionales y la interlocución con administraciones públicas, empresas colaboradoras y otros grupos de interés clave.
- Acompañar a la organización en un contexto de transformación, promoviendo el cambio desde la cercanía, la escucha y la generación de confianza.
Responsabilidades principales
- Definir e implementar la estrategia de la entidad en alineación con el Patronato y la misión fundacional.
- Liderar y desarrollar los equipos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, comprometidos y orientados a las personas.
- Garantizar la sostenibilidad económica de la organización mediante una gestión eficiente de los recursos, el control presupuestario, el seguimiento de indicadores y el cumplimiento normativo.
- Consolidar la estructura organizativa y asegurar la estabilidad operativa de la entidad.
- Representar institucionalmente a la organización y actuar como principal interlocutor ante los diferentes grupos de interés.
- Mantener una relación fluida y transparente con el Patronato, asegurando una adecuada gobernanza y una clara separación entre las funciones ejecutivas y las de gobierno.
Perfil
- Titulación universitaria superior.
- Se valorará formación de postgrado en Dirección General, MBA o gestión de organizaciones de impacto social.
- Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de Dirección General o alta dirección.
- Trayectoria consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando organizaciones complejas.
- Experiencia trabajando con consejos de administración, patronatos u órganos de gobierno equivalentes.
- Experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa y desarrollo de equipos.
- Será especialmente valorada la experiencia en fundaciones, economía social, centros especiales de trabajo u organizaciones con impacto social.
Competencias clave
- Liderazgo integrador, con capacidad para generar serenidad, cohesión y confianza.
- Capacidad para generar compromiso y alinear equipos en entornos complejos y en transformación.
- Visión estratégica y orientación a la sostenibilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación institucional.
- Capacidad para generar consenso y gestionar múltiples grupos de interés.
- Sensibilidad social y firme compromiso con el desarrollo de las personas y la generación de impacto positivo. xqysrnh
Se ofrece
La oportunidad de liderar una organización con propósito y elevado impacto social, desempeñando un papel clave en una etapa de consolidación y evolución, contribuyendo al desarrollo de un proyecto comprometido con la inclusión, la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.
