Pstrong¿ Quiénes somos? /strong /ppbr/ppImportante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Qué buscamos, puedes ser tu? /strong /ppbr/ppPor crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a strongTécnico/a Senior de Desarrollo y Formación /strongque diseñe e impulse la estrategia de strongformación, desarrollo del talento y cultura organizativa /strong, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. /ppLa persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección de Personas para liderar proyectos clave en stronggestión del talento y desarrollo organizacional /strong, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento profesional y fortalecimiento del liderazgo interno. Será un/a profesional cercano/a a los equipos, con capacidad de escucha, influencia y visión estratégica en recursos humanos. /ppbr/ppResponsabilidades claves: /ppbr/pp· strongDiseñar e implementar el Plan de Formación global /strong de la organización, alineado con las necesidades estratégicas del negocio y con foco en el impacto y la transferencia al puesto de trabajo. /pp· strongImpulsar proyectos de desarrollo del talento /strong, incluyendo itinerarios de carrera, programas de mentoring, liderazgo y planes de sucesión. /pp· strongCoordinar la detección de necesidades formativas y de desarrollo /strong con managers y equipos, asegurando que las acciones respondan tanto a gaps actuales como a retos futuros. /pp· strongGestionar y evolucionar el sistema de evaluación del desempeño /strong, impulsando su vinculación con planes de desarrollo y compensación. /pp· strongFomentar el cambio cultural y la transformación organizativa /strong, incluyendo acciones de comunicación interna, engagement y gestión del cambio. /pp· strongDefinir e implementar métricas e indicadores de éxito /strong en proyectos de formación y desarrollo, asegurando un análisis riguroso del impacto. /ppbr/ppCompetencias y habilidades: /ppbr/pullistrongResiliencia, flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios /strong y retos organizativos. /lilistrongCapacidad de gestión de proyectos /strong y trabajo en equipo en entornos multifuncionales. /lilistrongProactividad y orientación a la mejora continua /strong en el ámbito del desarrollo del talento. /lilistrongHabilidades de comunicación y relación interpersonal /strong para conectar con los equipos y managers. /lilistrongCapacidad de influencia y facilitación del cambio /strong dentro de la organización. /lilistrongEnfoque estratégico y analítico /strong en gestión del talento y evaluación del impacto. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pulliIncorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento. /liliSer partícipe activo desde los HQ de los proyectos de HR de gestión del cambio y mejora de procesos. /liliAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /liliPosibilidad de crecer a corto / medio plazo /li /ul