En Gobik creemos en el poder del diseño, la innovación y el talento humano para transformar el sector textil deportivo. Nuestra cultura se basa en el non conformist, el trabajo en equipo y una pasión compartida por el ciclismo y la mejora continua. Buscamos incorporar a un/a Especialista en Psicología Organizacional que impulse el desarrollo de nuestra cultura, fortalezca el bienestar de nuestros equipos y contribuya al crecimiento sostenible de la compañía. ¿Qué harás? Diagnosticar y mejorar el clima laboral y la experiencia del empleado. Implementar programas de bienestar y desarrollo organizacional alineados con los valores de Gobik. Realizar evaluaciones de desempeño y diagnósticos organizacionales. Apoyar en procesos de selección y desarrollo de talento. Proponer estrategias para mejorar la comunicación interna y el liderazgo. Gestionar conflictos y promover la salud mental en el lugar de trabajo. Aplicar metodologías psicométricas y herramientas de evaluación. Colaborar con Cultura&personas; en planes de formación, bienestar y retención. Requisitos: Título universitario en Psicología (preferentemente con énfasis en Psicología Organizacional o del Trabajo o similar). Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles similares dentro de entornos dinámicos o empresas en crecimiento. Capacidad analítica y experiencia en proyectos de transformación cultural. Conocimiento de herramientas psicométricas, de clima laboral y desarrollo competencial. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y resolución de conflictos. Habilidades en análisis de clima laboral y desarrollo organizacional. Actitud proactiva, orientación a resultados y alineación con una cultura innovadora y ágil. Se valora positivamente: Formación en coaching, mindfulness, liderazgo o gestión del cambio. Experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural. Certificaciones en pruebas psicométricas. Manejo de herramientas como Power BI, Excel avanzado y plataformas de gestión de RRHH (tipo BambooHR, Personio, etc.). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una marca referente a nivel internacional en ropa de ciclismo. Un entorno de trabajo joven, dinámico, con proyectos retadores. Buen clima laboral y un proyecto en continuo crecimiento y expansión internacional. Oportunidades de crecimiento y formación continua. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia. Jornada completa. Puesto presencial. Beneficios corporativos (descuento en productos Gobik. retribución flexible, descuentos en fisioterapia, fruta fresca los lunes de cada mes, días libres, capacitaciones, etc.) Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contigo queremos lograr una fuerza laboral más competitiva, mayor compromiso y una mayor retención de los empleados. ¿Aceptas el reto? #J-18808-Ljbffr