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Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
Departamento de Estudios y Contratación
, dentro del área de
Conservación, Mantenimiento de Infraestructuras y Energía
, a un/a
Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Obras y Servicios
para nuestra
Delegación de Madrid
.
¿Qué harás?
Preparar documentación técnica y económica para licitaciones públicas y privadas, tanto de
obras civiles
como de
servicios de mantenimiento y conservación de infraestructuras
en los siguientes ámbitos:
Infraestructuras del transporte y movilidad
Ciclo integral del agua
Energía
Obras y mantenimiento urbanos, Smart Cities
Analizar pliegos, elaborar memorias técnicas y coordinarte con diferentes áreas para presentar ofertas competitivas.
¿Por qué unirte a nosotros?
Formarás parte de un
equipo joven, dinámico y colaborativo
, donde se fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Eventos presenciales de formación
y actividades diseñadas para potenciar tu desarrollo profesional.
Participarás en
proyectos relevantes
que contribuyen a la mejora y sostenibilidad de las infraestructuras.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años
en preparación de documentación técnica y económica para licitaciones.
Titulación en
Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial
o similar.
Conocimiento medio/avanzado en
programación de obras con Microsoft Project
.
Experiencia trabajando con pliegos de
DGC, Puertos del Estado, Dirección General del Agua/Confederaciones, Comunidad de Madrid, Junta de Andalucía
, entre otros.
Se valorará:
Experiencia específica en el
ciclo integral del agua
(obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento).
Experiencia en
licitaciones de energías renovables e industrial
(EPC planta solar fotovoltaica, autoconsumo, puntos de recarga, alumbrado público, eficiencia energética). xqysrnh
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.