PEn Servitalent estamos buscando un / a bDirector / a Comercial y Marketing (Interim) /b con una sólida trayectoria para un proyecto estratégico en una destacada empresa del sector alimentación ubicada en Galicia. /ppEste rol es crucial para liderar un período de transición, aportando claridad, estructura y sentando las bases para el crecimiento y la estabilidad futura de los departamentos Comercial y Marketing. /ppTu misión como Interim Manager se desarrollará en dos fases clave: /ppbFase 1: Análisis y Diagnóstico /b /ppuDiagnóstico: /u Realizar un diagnóstico exhaustivo de la situación actual de los departamentos Comercial y Marketing, revisando las ideas existentes y proponiendo enfoques innovadores. /ppDiseño de Estructura y Procesos: Colaborar activamente en la creación de un departamento comercial robusto, con procesos claros y eficientes, diseñado para captar oportunidades y perdurar en el tiempo. /ppuEntregables clave: /u Un informe detallado de diagnóstico y una propuesta de estructura y procesos para el departamento comercial. /ppbFase 2: Implementación y Transición /b /ppMentorización y Soporte: Proporcionar acompañamiento y mentoría al equipo, asegurando la implementación de los nuevos procesos y políticas. /ppTransición con el Nuevo Liderazgo: Trabajar en estrecha colaboración con el / la nuevo / a Director / a Comercial y Marketing que se incorpore en estructura, facilitando una integración fluida y un traspaso de conocimientos exhaustivo. /ppuCierre del Proyecto: /u Finalizar la asignación una vez que el / la Director / a Comercial y Marketing permanente esté completamente integrado / a y la operativa estabilizada. /ppb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /pulliRealizar un diagnóstico profundo y rápido de las áreas comercial y de marketing. /liliDiseñar e implementar una política comercial clara y con criterios lógicos. /liliEstablecer procesos de ventas y gestión eficientes que empoderen a los equipos. /liliProponer una reestructuración del departamento comercial, maximizando la eficiencia. /liliIdentificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en nuevos canales. /liliApoyar la transición estratégica del departamento de marketing. /li /ulpb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia Directiva sólida: Mínimo 15 años de experiencia en roles de Dirección Comercial y / o Marketing, indispensablemente en el sector Alimentación. /liliExperiencia en Transformación: Habilidad probada para liderar procesos de reestructuración y optimización de departamentos comerciales y de marketing. /liliVisión Estratégica y Analítica: Capacidad para realizar diagnósticos precisos, desafiar el status quo y definir estrategias claras con enfoque en resultados. /liliOrientación a Procesos: Experiencia en la definición e implementación de políticas y procedimientos comerciales eficientes. /liliHabilidades de Liderazgo y Mentora: Capacidad para guiar equipos, fomentar su autonomía y facilitar la integración de nuevos líderes. /liliComunicación y Negociación: Excelentes habilidades interpersonales para construir relaciones de confianza con clientes, equipos internos y stakeholders. /liliDisponibilidad Inmediata: Flexibilidad para incorporarse al proyecto en el corto plazo. /liliUbicación: Residencia o disponibilidad para desplazarse a Galicia. /li /ulpOfrecemos la oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto y transformación en una empresa consolidada del sector alimentación, en un entorno desafiante con gran autonomía y capacidad de influencia, con el respaldo y profesionalismo de Servitalent durante toda la asignación. /ppSi eres un / a profesional del Interim Management con la experiencia y visión necesarias para liderar esta transformación y asegurar una transición exitosa, te invitamos a enviar tu candidatura. /p #J-18808-Ljbffr