TECNICO LABORAL GRUPO EXTERNA (Preferible experiencia en Sector Agrícola)
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La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
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El
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Técnico Laboral gestiona el ciclo administrativo del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Sus funciones principales incluyen confeccionar nóminas, gestionar altas/bajas en la Seguridad Social, controlar el absentismo, tramitar contratos y asesorar en derecho laboral, apoyando la administración de recursos humanos.
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Funciones Principales y Responsabilidades:
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Gestión Administrativa
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Confección de nóminas, cálculo de IRPF, y gestión de incidencias (vacaciones, bajas, permisos).
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Contratación y Seguridad Social
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Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales a través de sistemas como SILTRA.
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Cumplimiento Legal
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Asegurar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente y convenios colectivos.
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Atención al Empleado
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Resolver dudas sobre nóminas, contratos y beneficios.
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Informes y Control
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Elaborar informes de gestión, KPIs y controlar el absentismo.
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Perfil del Candidato
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Formación
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Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o FP en Gestión Administrativa.
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Conocimientos técnicos
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Manejo de programas de nóminas (ej. SAP, Sage, A3Nom) y Microsoft Office (Excel avanzado).
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Competencias
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Capacidad de organización, atención al detalle, responsabilidad y habilidades de comunicación
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Ofrecemos
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. Contrato indefinido con periodo de prueba inicial
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. Salario convenio con mejoras conforme a experiencia y valía
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. xugodme Posibilidad de crecimiento competente y personal
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. Club Benefits Externa