Pb ¿Quiénes somos Aubay? /b /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /ppbr/pp bRequisitos clave: /b /ppBuscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. /ppbRequisitos: /b /pulliEntre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. /liliExperiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. /liliExperiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). /liliParticipación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). /li /ulpbConocimientos funcionales HR: /b /pulliDiseño y gestión de estructuras organizativas. /liliAdministración de personal (PA). /liliGestión organizativa (OM). /liliNómina (Payroll). /liliGestión de tiempos (Time Management). /liliProcesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. /liliIntegración con sistemas externos de nómina y RRHH. /li /ulpbGestión de proyectos: /b /pulliPlanificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. /liliControl de alcance, plazos y presupuesto. /liliCoordinación de equipos técnicos y funcionales. /liliIdentificación y gestión de riesgos y dependencias. /liliGestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). /liliElaboración de reporting para dirección y comités. /li /ulpbr/ppb ¿Qué funciones desempeñarás? /b /pulliLiderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. /liliDefinir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. /liliCoordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. /liliSupervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. /liliAsegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. /liliGestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. /liliImpulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. /li /ulpbr/ppb ¿Qué ofrecemos? /b /pp✅ Modalidad: 100% remoto /pp✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. /pp✅ Horario flexible. /pp✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) /pp✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y \"Soft Skills\", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p