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Jefe/a de obra edificación huesca (binéfar)

Binéfar
Grupo Marco Empresarial
Encargado de obra
Publicada el 29 octubre
Descripción

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra.

Huesca

Las responsabilidades del puesto son:
La persona seleccionada se encargará de gestionar las obras asignadas cumpliendo con los objetivos establecidos en cuanto a costes, plazos y calidad.

- Revisión del Proyecto a ejecutar, identificación de los requisitos e interpretación de la obra a realizar.
- Estudio y cumplimiento de las directrices impuestas por Dirección de Obra.
- Control y seguimiento de los costes de la obra.
- Aporte de nuevas alternativas para la ejecución de la obra que mejoren las condiciones técnicas y económicas de la misma.
- Planificación de la obra, en lo referente a plazos, medios técnicos necesarios y económicos, seguimiento de la misma.
- Estudio de las posibles desviaciones de la planificación y toma de medidas correctoras.
- Contratación de suministradores y subcontratas, control de personal y maquinaria de la obra y organización de equipos.
- Cálculo del rendimiento productivo de la obra, cierres mensuales y propuestas de certificación.
- Asumir las funciones del Jefe de Producción y/o Encargado, en el caso de no existir esta figura en la obra.
- Implantar cualquier medida de control técnica o administrativa de su competencia, para eliminar o reducir los riesgos existentes hasta un nivel adecuado.
- Coordina los medios humanos y técnicos de las subcontratas para la aplicación e las medidas preventivas contenidas en el Plan de Seguridad y Salud.
- Poner los medios necesarios para conocer e identificar los riesgos potenciales existentes y tomar las acciones necesarias y adecuadas para su prevención y/o corrección.

Mantener una supervisión adecuada de los sistemas de prevención y protección establecidos en su área de competencia.

Requisitos del puesto

- Formación en Ingeniería y/o Arquitectura Técnica. Grado en edificación.
- Experiencia previa en dirección de Obras de edificación.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y protegido. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

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De 30.000 € a 60.000 € al año
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