¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la familiaDIGI? Las personas seleccionadas, reportando a la Responsable de Ingeniería de la compañía se encargara de la Coordinación, asignación y seguimiento del trabajo/producción de los Jefes de Producción de ingeniería de las áreas asignadas. Reportes de actividad, control y calidad Funciones y Responsabilidades principales : Dimensionar, asignar y controlar las cargas de trabajo a sus equipos en relación al cumplimento de los KPIS de producción estimados para sus áreas, asegurando la calidad del trabajo e implementando sistemas de auditoría que permitan la mejora continua. Detectar y anticipar puntos de mejora e implantar las medidas necesarias para el correcto desempeño de sus equipos de trabajo. Dar soporte a todo el equipo teniendo un conocimiento de cada una de las tareas de su competencia. Generar informes de seguimiento y control de las áreas asignadas, presentando en tiempo y forma los informes de producción estipulados por dirección de área. Comunicación transversal con las áreas implicadas e interlocución directa y correcta con los responsables de otra áreas DIGI. Comunicación fluida con el People Lead del área. Requisitos: Valorable experiencia mínima demostrable de 5 años en gestión de proyectos de Telecomunicaciones (FTTH/HFC). Nivel alto de Excel, valorable Qlik y PBI. Así como conocer herramientas de despliegue existentes como Neon, Escapex, entornos GIS (ArcGIS, Smallworld. Keycom, ...) Acostumbrado a generar cuadros de mando y reportes ejecutivos. Acostumbrado a trabajar en equipo con objetivos. Valorable experiencia en la gestión de equipos de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.