Publicada el 15 junio
Misión del puesto
CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con experiencia en procesos industriales y programación de PLC para la puesta en marcha de nuestra planta de fundición de Coirós. Con base en la planta de Coirós, la persona seleccionada tendrá como funciones principales: Programación de autómatas Siemens (Step-S7 y Tia-Portal)
- Programación y regulación de variadores SERVOS, Allen Bradley
- Soporte programación a otras plantas (en remoto)
- Programación en comunicaciones PLC
- Puesta en marcha de todos los elementos
- Diseño, desarrollo e implementación de soluciones SCADA
- Participación en los pasos de desempeño de diseño, puesta en marcha y producción dentro de la ejecución del proyecto.
La candidatura ideal tiene: Conocimientos y experiencia en software industrial
- Conocimientos y experiencia en autómatas Siemens, Serveo;
Experiencia en programación de sistemas en planta industrial
- Conocimientos y experiencia en procesos industriales
- Conocimientos de robótica industrial;
Formación técnica: Ingeniería Industrial, Robótica o similares
- Conocimientos en instalaciones de manutención y logística
- Nivel medio de inglés;
Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y puesta en marcha en las tareas descritas. ¿Qué ofrecemos?
Salario a partir de 35.000€ bruto/año
- Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación
- Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa "Campus Talento": cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras
- Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más significativo
- Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
