La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.
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- *Detalles del cliente**
\nLa persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.\n
- *Descripción de la oferta**
- Coordinación con la asesoría externa para las nóminas y administración de personal.
- Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
- Coordinación de formaciones obligatorias y revisiones médicas.
- Selección de personal e implementación del proceso de acogida y acompañamiento a nuevas incorporaciones.
- Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
- Apoyo a Dirección en iniciativas de cultura y valores.
- Coordinación de formaciones y seguimiento.
- Gestión básica de comunicación interna
- *Perfil del candidato**
- Experiencia mínima de 5 años en rol de HR Generalist.
- Alto nivel de autonomía y organización.
- Nivel de inglés first, castellano bilingüe.
- *Oferta de empleo**
\nPosición sólido.\n
Jornada laboral presencial de 20h semanales en jornada de mañanas.
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Salario de 20.000€ - 25.000€ en jornada de 20h.