Overview
En Grup CIEF, estamos seleccionando un / a Técnico / a de Formación para realizar un implant en uno de nuestros clientes. Se trata de una empresa del sector pharma, ubicada en Badalona (BCN).
Funciones
* Analizar las necesidades formativas, diseñar y gestionar el plan de formación de nuestro cliente, gestionando y realizando el seguimiento del mismo creando un ecosistema de apredizaje corporativo y personalizando experiencias de aprendizaje continuo, gestionando contenidos digitales.
* Apoyo en la organización logística de cursos, talleres y sesiones formativas, generando reportes ejecutivos y de seguimiento y mediciones anuales y análisis periódicos KPI's / ROI's para medir el impacto de la formación y la rentabilidad de la misma y proponer mejoras estratégicas.
* Gestión de FUNDAE
* Gestión de la relación con los proveedores de formación, coordinando los servicios, costes y facturación.
Requisitos
* Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE, RRHH o similar.
* Nivel de inglés medio-alto (poder mantener una conversación).
* 2 años de experiencia en la gestión de formación para empresas o en posición similar.
* Manejo e implementación de herramientas de gestión de formación en plataforma LMS Cornerstone y experiencia contrastada en la detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación Anual, planificación, logística, coordinación y ejecución de cursos, gestión de proveedores, presupuestos y facturas, evaluación, seguimiento y métricas, calendarios y recursos, gestión de convocatorias, soporte técnico en auditorías y teleasistencia, subida de todo tipo de contenidos y acciones formativas, gestión de contenidos digitales, ...
* Experiencia probada práctica en la gestión y supervisión del ciclo completo de formación bonificada por FUNDAE y cumplimiento normativo.
* Sólidos conocimientos en formación y desarrollo y estrategias de formación corporativa con enfoques pedagógicos innovadores (microlearning, agile, gamificación, ...) para maximizar la eficacia del aprendizaje.
* Competencias digitales en herramientas informáticas de colaboración.
* Nivel avanzado de Excel.
* Se valorará experiencia en la gestión de HRIS y en la digitalización de contenidos.
* Competencias clave : comunicación clara y empática, alta organización, responsable y proactiva, capacidad analítica y de planificación, orientación al cliente interno, creatividad e innovación en metodologías de aprendizaje y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.
Se ofrece
* Contrato indefinido.
* Flexibilidad horaria y teletrabajo.
* Participar en proyectos punteros de RRHH.
Salario
Salario : 28.000€ brutos / anuales por 12 pagas.
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