El Centro Nacional del Hidrógeno (C.N.E. Hidrógeno y Pilas de Combustible) se complace en anunciar una excitante oportunidad para un/a Ingeniero/a de Proyectos altamente cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta posición se centrará en el desarrollo y ejecución de proyectos innovadores dentro del campo de las tecnologías del hidrógeno y las pilas de combustible, contribuyendo significativamente a la investigación y desarrollo (I+D) en estas áreas cruciales para la transición energética.
El candidato/a seleccionado/a será responsable de la ingeniería conceptual, básica y de detalle de instalaciones, prototipos y plantas piloto. Las tareas incluirán el desarrollo de diagramas de flujo de procesos (PFD), balances de materia y energía, diseño y dimensionamiento de tuberías, diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID;) y la creación de diseños 3D utilizando SolidWorks. Además, se encargará de la búsqueda, selección y gestión de equipos y materiales, la elaboración de listas de materiales, la gestión de ofertas y la negociación con proveedores. La colaboración y supervisión in situ de la construcción de instalaciones y bancos de ensayos, así como las tareas de puesta en marcha (commissioning) de los sistemas desarrollados, serán también responsabilidades clave.
Buscamos a una persona con una sólida formación académica en Ingeniería Industrial o Ingeniería Química, o un equivalente, y con al menos dos años de experiencia demostrable en proyectos de I+D. Es fundamental poseer habilidades de comunicación en inglés a nivel B2 o superior. Se valorará positivamente la posesión de un máster o cursos relacionados con energías renovables, tecnologías del hidrógeno y pilas de combustible, así como experiencia previa en proyectos de I+D+i, gestión de proyectos, y específicamente en el sector de Movilidad Sostenible e Hidrógeno. Un buen dominio de SolidWorks y un nivel de inglés C1 serán altamente ventajosos. Opcionalmente, se considerará a candidatos/as que acrediten una discapacidad reconocida igual o superior al 33%. La empresa ofrece un contrato temporal sujeto a proyecto, jornada completa, un período de prueba de seis meses, un remuneración competitiva y un plan de formación integral para el crecimiento competente.