Tu Rol en Cheil: Retail Project Manager
En Cheil Spain, estamos buscando a un/a Retail Project Manager para incorporarse lo antes posible. Buscamos personas organizadas, proactivas y con fuerte orientación a la acción, capaces de gestionar procesos logísticos de forma eficiente y garantizar la correcta ejecución operativa del retail.
Responsabilidades
* Gestión integral y optimización del proceso de despliegue a los puntos de venta de nivel nacional.
* Planificación del calendario del proyecto y establecimiento y seguimiento de KPIs de las agencias proveedoras del servicio.
* Supervisión de todo el proceso desde la recepción de productos de exposición hasta sus implementaciones en los puntos de venta.
* Gestión de necesidades y previsión de cantidades de productos de exposición.
* Gestión y supervisión de pedidos a proveedores relacionados con los productos de exposición.
* Gestión del mantenimiento de los puntos de venta con los proveedores.
* Además de las responsabilidades descritas, podrán asignarse tareas adicionales relacionadas con la logística.
* Las funciones podrán modificarse o ajustarse según las necesidades operativas del negocio.
Requisitos
* Capacidad para gestionar múltiples tareas con atención al detalle.
* Comprensión de los trabajos y tareas en los puntos de venta en ámbito Retail.
* Excel nivel intermedio‑avanzado.
* Habilidades de comunicación para coordinar con proveedores y equipos internos.
* Inglés nivel intermedio (oral y escrito).
* Recomendable la experiencia previa en ámbito Retail o gestión de los puntos de venta (1–5 años).
* Persona altamente organizada y orientada a la acción.
* Capacidad para manejar situaciones complejas y priorizar tareas con rapidez.
* Proactividad y buena comunicación con diferentes stakeholders.
* Actitud resolutiva, capaz de afrontar incidencias con autonomía.
* Experiencia gestionando agencias externas o proveedores.
* Motivación por mejorar procesos y búsqueda constante de eficiencia.
Actitudes valoradas
* Profesionales autónomos que saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo.
* Ser capaz de trabajar y colaborar eficazmente con otros miembros del equipo.
* Cuestionar desde el respeto y analizar ideas para resolver problemas.
* Generar un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas.
* Exigencia consigo mismo y estar constantemente en proceso de mejora.
* Inspirar a los demás, generando soluciones innovadoras.
* Trabajar eficazmente con personas de distintas culturas, estilos interpersonales, capacidades, motivaciones u orígenes.
* Aprovechar al máximo las capacidades, percepciones e ideas de todas las personas.
* Asumir retos para sobresalir y dar lo mejor de uno mismo.
* Construir una buena imagen de marca basada en una excelente satisfacción del cliente.
Qué ofrece Cheil
* Trabajar en un entorno de crecimiento, enfocado a crear e innovar con equipos multidisciplinares y multiculturales de Creatividad, Performance Digital, Retail, Data y Tecnología.
* Un puesto con estabilidad: Contrato indefinido.
* Bonus Performance.
* Oportunidades de formación interna.
* Beneficios Sociales: Tickets Restaurant y Protegido Médico.
* Horario de lunes a jueves de y los viernes de. En Julio y Agosto, disfrutamos de jornada intensiva de lunes a viernes de 8:00 - 15:00.
* Modelo de trabajo híbrido. Se trabaja desde casa o desde la oficina, con la mínima presencia requerida para fomentar relaciones profesionales y de equipo.
* 22 días de vacaciones al año, además se suman los días 24 y 31 de diciembre y el Día de la Publicidad.
* Posibilidad de incentivo por atraer nuevos clientes y nuevos empleados a Cheil.
* Estamos en Alcobendas y contamos con un servicio de lanzadera directo, 100% gratuito, con salidas desde Plaza Castilla, Chamartín y Nuevos Ministerios a nuestras oficinas.
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