Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH
Buscamos un/a profesional comprometido/a y con amplia experiencia para liderar nuestro departamento de Recursos Humanos y brindar servicios de consultoría estratégica en esta área. En este puesto, serás responsable de gestionar y desarrollar todas las funciones de RRHH, así como de diseñar e implementar estrategias que apoyen los objetivos de la organización.
Tus principales responsabilidades incluirán:
Dirección de recursos humanos: Planificar, organizar y dirigir todas las actividades relacionadas con la gestión del capital humano de la empresa.
Gestión de recursos humanos: Desarrollar e implementar políticas, procesos y procedimientos efectivos en áreas como selección, formación, desarrollo, compensación y evaluación del desempeño.
Selección: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, identificando y atrayendo talento calificado.
Formación y desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación y crecimiento profesional para los empleados.
Política de recursos humanos: Establecer y mantener políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la organización.
Compensación: Gestionar el sistema de compensación y beneficios, asegurando su competitividad en el mercado.
Evaluación del desempeño: Implementar y supervisar un sistema efectivo de evaluación del desempeño del personal.
Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, sindicatos y autoridades laborales.
Gestión de equipos: Liderar y motivar a un equipo de profesionales de RRHH.
Fuentes de reclutamiento: Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer el mejor talento.
Requisitos:
Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o una disciplina afín.
Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en una empresa de consultoría o en un rol de liderazgo en RRHH.
Sólidos conocimientos en las áreas clave de RRHH, como selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para diseñar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos organizacionales.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Dominio del inglés a nivel avanzado.
Ofrecemos:
Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector de consultoría estratégica de RRHH.
Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
Entorno de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional.