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Regional area manager

RETAIL TALENT GROUP
Publicada el Publicado hace 23 hr horas
Descripción

Somos una consultoría de selección especializada en retail, wholesale & eCommerce que trabaja con las mejores empresas del sector.

Estamos colaborando con uno de nuestros clientes en la búsqueda de una posición de REGIONAL AREA MANAGER para llevar más de 15 puntos por la zona norte de España siendo Bilbao la base y zona con mayor puntos de ventas.

Nuestro cliente es una gran empresa de retail que está en crecimiento y en expansión. La posición gestionará varios centros de trabajo 15-20.

Requisitos para el puesto :

* Experiencia previa en posición similar de más de 3-5 años, preferiblemente en sectores de retail.
* Habilidades de negociación, análisis y resolución de problemas.
* Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar conequipo y liderazgo.
* Persona responsable, organizada, proactiva y motivación
* Disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo
* Contrato indefinido directo por la empresa.
* Condiciones fijas negociables más variable
* Horario flexible de lunes a viernes.
* Incorporación inmediata y en una empresa en plena expansión.
* Descuentos

Funciones :

* Asegurar el cumplimiento de Kpis, políticas y procedimientos detrabajo en tiendas
* Analizar los resultados y proponer áreas de mejora.
* Asegurar la excelencia en el nivel de servicio al cliente en todoslos puntos de venta.
* Responsable de la apariencia general de la tienda, de losinventarios y de asegurar la implementación de las acciones deVisual y Producto.
* Realización de los inventarios anuales y de seguimiento, yreporting.
* Apertura de tiendas y reformas.
* Selección, evaluación y desarrollo continuo del personal de sustiendas.
* Supervisión del proceso de Onboarding en tienda, formando yevaluando a los nuevos empleados. (Check List)
* Organización y planificación de personas en sus tiendas, asícomo aprobación de horarios.
* Formación y motivación del equipo de ventas para conseguir losobjetivos comerciales fijados por la Compañía.
* Identificar necesidades de formación y proponer accionesformativas

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