Sobre la Compañía Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un resistente compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad.
Misión del Puesto
Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua.
Responsabilidades Principales
Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación.
Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo.
Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención.
Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad.
Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora.
Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad.
Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo.
Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones.
Requisitos (H/M/D)
Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar).
Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo.
Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares.
Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos.
Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo.
Siguientes pasos
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