Lo que buscamos es…
Una persona que se una al equipo como Technical Lead .NET con una sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico. Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores en la implementación de soluciones escalables y de alto rendimiento, utilizando tecnologías .NET. Serás la figura de referencia para garantizar la calidad técnica, comunicarte con el cliente y coordinar al equipo de desarrollo.
Y en concreto, esto es lo que harás:
- Liderar el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones y servicios en .NET.
- Analizar la viabilidad para la reutilización de servicios existentes, definiendo un roadmap sólido.
- Coordinar y guiar a un equipo de desarrolladores asegurando buenas prácticas de codificación y arquitectura.
- Colaborar con el equipo técnico para definir y validar soluciones técnicas.
- Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas para la evolución del proyecto.
- Supervisar el ciclo de vida de desarrollo del software, incluyendo pruebas, revisión de código y despliegue.
- Promover el uso de metodologías ágiles y herramientas DevOps.
- Asesorar y capacitar a miembros del equipo en tecnologías y mejores prácticas.
- Resolver problemas técnicos complejos y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…
- Desarrollo de proyectos relevantes con .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
- Liderazgo técnico o rol similar, en que hayas tomado decisiones técnicas y hayas gestionado equipos.
- Comunicación con cliente y equipo.
- Creación de proyectos desde cero.
- Definición de arquitecturas técnicas e integraciones con sistemas complejos.
- Análisis, estimaciones y definición de roadmaps técnicos.
- Desarrollo de arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo.
- Bases de datos SQL Server y/o NoSQL.
- Proyectos metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Resolución de problemas y toma de decisiones técnicas de manera efectiva.
Y sería genial que también supieras…
- Desarrollar en tecnologías de frontend como Angular, React o Vue.js.
- Manejar herramientas y procesos DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes, Azure DevOps o similares).
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones técnicas de manera efectiva.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.
Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.
En Garaje...Somos | No somos:
➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]
➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]
➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]
➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]
➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]
Y las ventajas con las que contarás son:
- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.
- Confiable médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
- Retribución adaptable: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
- Bono de 500€: Incentivamos tu crecimiento profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
- Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.
¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!
Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, conocerás a alguien del equipo.