Descripción:
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para encargarse de la gestión laboral y administración de personal de la empresa. La persona seleccionada será la responsable directa de garantizar el correcto procesamiento de la documentación laboral, asegurando el cumplimiento de las obligaciones con los organismos oficiales y la gestión del equipo.
Funciones principales:
Gestión de contratos: Formalización y control de contratos laborales.
Tramitación laboral: Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Gestión del tiempo: Control de permisos, licencias y vacaciones de la plantilla.
Control de absentismo: Seguimiento y registro de las ausencias.
Elaboración de nóminas: Confección de los recibos de salarios de los empleados.
Cotizaciones: Elaboración de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Emergencias y Salud: Tramitar incapacidades temporales y accidentes de trabajo.
Relaciones institucionales: Gestión directa con organismos oficiales.
Requisitos mínimos
Titulación/Experiencia: Experiencia demostrable en puesto similar.
Herramientas (Valorable): Se valorará experiencia en el manejo del software A3Innuva.
Condiciones laborales
Contrato: Contrato a plazo.
Jornada: Completa.
Horario: De lunes a viernes de 07:00h a 15:00h. Un día a la semana de 09:00h a 18:00h.
Salario: 2.328,56€ brutos/mes (pagas incluidas).
Categoría: Técnico RRHH.