Ateses les necessitats de l’organització, aquest procés es configura per seleccionar un perfil que s’encarregui de conjugar la vessant tècnica dels tractaments i l’espontaneïtat del tracte que han de rebre les persones usuàries, amb un suport adequat al personal treballador, mantenint alhora l’estructura dinàmica del Centre.
Les funcions generals bàsiques són les següents :
* Planificació, direcció i supervisió de tots els serveis i activitats del servei de Residència, Centre de Dia i menjador social.
* Execució i compliment dels acords dels òrgans de govern.
* Direcció de tot el personal dels centres, amb proposta, seguiment i avaluació de la seva organització.
* Proposta d’elaboració de plans, programes i instruments d’ordenació relatius al personal dels diversos serveis, així com planificació de la formació del personal.
* Elaboració de la proposta de pressupost, tant en la vessant d’ingressos com en la de despeses, així com gestió i supervisió de la seva execució d’acord amb les directrius indicades pels òrgans de govern.
* Impuls, proposta, tramitació i seguiment dels convenis i de la contractació pública de les obres, serveis i/o subministraments que afectin al centre.
* Elaboració i seguiment de l’inventari del patrimoni de béns i drets.
* Impuls i tramitació dels expedients de sol·licitud d’incapacitacions, així com els de tutela i curatela.
* Impuls i supervisió del compliment dels reglaments, plans, programes i protocols necessaris per garantir la correcta prestació dels serveis d’acord amb els requeriments legals d’aplicació.
* Detecció de necessitats i proposta de millores de l’equipament (immoble i instal·lacions), així com seguiment dels plans de manteniment d’acord amb les directrius tècniques marcades.
* Control i garantia dels drets de les persones usuàries dels serveis del centre.
* Elaboració de la Memòria anual dels serveis.
* Avaluació anual del grau de qualitat dels serveis, així com del grau de satisfacció de les persones residents.
* Assistència a les reunions dels òrgans de govern, quan sigui requerida.
* Resolució de problemes i conflictes que requereixin presa de decisions àgils i ràpides.
* Trasllat d’informació als òrgans de govern de qualsevol fet que alteri de manera continuada el normal funcionament del servei.
* Control del compliment de la normativa i les directrius en matèria d’administració electrònica, transparència i bon govern.
* Adopció de mesures d’índole tècnica i organitzativa establertes pels òrgans de govern en el tractament de dades de caràcter personal, amb el manteniment del deure de secret i confidencialitat.
* Control de la seguretat i la salut en el lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb l’activitat, segons la normativa vigent en prevenció de riscos laborals.
* Altres funcions que, per motius de servei, se li encomanin o deleguin pels òrgans de govern.
Per donar resposta a aquestes funcions, es demana un perfil que disposi de les competències, destreses i habilitats següents :
* Direcció de persones
* Planificació i organització
* Flexibilitat i gestió del canvi
* Orientació estratègica
* Compromís amb l’organització
#J-18808-Ljbffr