Actualizado 20/01/2026
1. Zona Oeste de Madrid
2. Al menos 2 años de experiencia en roles de desarrollo de talento o RRHH.
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía líder del sector sociosanitario busca incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo de Talento
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Desarrollo y Performance
4. Participar en el diseño, implementación y seguimiento del proceso de evaluación del desempeño .
5. Gestión y evolución de la matriz y mapa de talento .
6. Preparación y participación en sesiones de calibración de performance y talento.
7. Apoyo en la definición de planes de desarrollo individual y colectivos.
8. Clima y Experiencia de Empleado
9. Gestión de encuestas de clima y satisfacción : lanzamiento, análisis de resultados y propuesta de planes de acción.
10. Seguimiento de indicadores de engagement y experiencia del empleado.
11. Colaboración en iniciativas de mejora del clima y cultura organizativa.
12. Programas de Desarrollo
13. Apoyo en el diseño y coordinación de programas de coaching y mentoring .
14. Trabajo coordinado con el área de formación (partner externo), asegurando alineación entre desarrollo y aprendizaje.
15. Participación en proyectos transversales de talento y transformación.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
16. Formación
17. Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Sociología o similar.
18. Valorable formación complementaria en desarrollo organizacional, talento o gestión del cambio .
19. Experiencia
20. Al menos 2 años de experiencia en roles de desarrollo de talento o RRHH.
21. Haber participado en:Procesos de evaluación del desempeño .Matriz y mapa de talento .Sesiones de calibración .Encuestas de clima laboral .Algún programa de desarrollo de talento, coaching o mentoring .
¿Cuáles son tus beneficios?
22. Horario : de Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00 h y Viernes: de 9:00 a 15:00 h.
23. 1 día de teletrabajo semanal .
24. Oficinas ubicadas en la Zona Oeste de Madrid, con plaza de parking .