Experteer Overview En KPMG buscas a un/a Senior Talent Acquisition para liderar procesos de selección de perfiles funcionales y trabajar en la mejora continua apoyada en IA. Integrarás un equipo de Atracción de Talento dentro de People, colaborando estrechamente con HRBP y Hiring Managers para asegurar calidad y eficiencia. Serás responsable del end-to-end de procesos de selección y del mapeo de mercado, potenciando la experiencia del candidato y el time to hire. Tu rol combina reclutamiento de alto valor con optimización operativa para apoyar la estrategia de negocio.Compensaciones / Beneficios
- Gestión end-to-end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT)
- Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias
- Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas
- Mejora continua de procesos de selección con plataformas de IA para optimizar time to hire, calidad del pipeline y experiencia del candidato
- Fomentar organización, trazabilidad y calidad de procesos en candidaturas y procedimientos internos
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación en coordinación con negocio y HRBPResponsabilidades
- Titulación universitaria
- Experiencia 4-6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría
- Inglés avanzado (valorable)
- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas
- Experiencia con LinkedIn Recruiter
- Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de IA y automatizaciónRequisitos principales
- ambiente de trabajo
- oportunidades internacionales
- formación continua y plan de carrera a tu medida
- salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- flexibilidad y posibilidad de teletrabajo