En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a con sólida experiencia liderando proyectos de desarrollo, diseño y validación de sistemas y componentes mecánicos, para incorporarse a iniciativas clave dentro del sector Defensa y Seguridad.
¿Qué harás?
* Liderar proyectos de desarrollo, diseño y validación de sistemas y componentes mecánicos.
* Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución técnica del proyecto.
* Gestionar plazos, costes y presupuestos del proyecto.
* Garantizar el cumplimiento de normativa técnica, requisitos de calidad y estándares del sector Defensa.
* Supervisar documentación técnica asociada a diseño, simulación y validación.
* Asegurar la integración con otras áreas de ingeniería (eléctrica, electrónica, sistemas).
* Utilizar herramientas de gestión como SAP y otras soluciones avanzadas de control y seguimiento.
¿Qué buscamos en ti?
No importa si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocerte y descubrir lo que puedes aportar.
Requisitos principales
* Formación en Ingeniería Mecánica, Naval o Aeroespacial.
* Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería mecánica y gestión de proyectos.
* Conocimientos avanzados en:
o Gestión de proyectos.
o Diseño y validación de sistemas mecánicos.
o Sectores Defensa y Seguridad.
* Manejo de SAP y herramientas de gestión.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
* Proyectos innovadores: Participarás en tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano: Comunicación directa y entorno colaborativo.
* Plan de carrera: Diseñado para impulsar tu crecimiento.
* Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, restaurantes, ocio y más.
* Retribución competitiva y compensación flexible.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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