Desde Hays, estamos acompañando a una compañía multinacional líder en su sector en la incorporación de un/a Cost Controller, una posición estratégica dentro del área financiera con impacto transversal en toda la organización.
La persona seleccionada formará parte de un entorno internacional, altamente colaborativo, con un fuerte foco en control de costes, eficiencia y soporte a la toma de decisiones a nivel corporativo.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de coordinar, analizar y dar visibilidad a los principales costes indirectos del grupo, asegurando consistencia en los procesos financieros, calidad en la información y apoyo continuo a los equipos globales y locales.
Principales responsabilidades
- Liderar los procesos de presupuestación, revisiones periódicas y previsiones relacionados con costes corporativos y funciones transversales.
- Analizar desviaciones, identificar palancas de mejora y aportar insights orientados a la optimización de costes.
- Coordinar el cierre mensual desde una perspectiva global, garantizando fiabilidad y coherencia de la información.
- Diseñar y mantener reporting de gestión, cuadros de mando y presentaciones para la dirección.
- Definir y evolucionar modelos de imputación de costes, estructuras de centros de coste y criterios de reparto.
- Trabajar de forma cercana con Finanzas, RRHH, IT y otros equipos corporativos en iniciativas de eficiencia y transformación.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y principios contables internacionales.
- Actuar como partner financiero para funciones centrales, aportando criterio y visión crítica.
Requisitos
- Formación universitaria en Finanzas, Economía, Contabilidad o similar.
- Experiencia sólida en Controlling, FP&A; o entornos financieros complejos.
- Conocimiento profundo de costes indirectos, estructuras corporativas y entornos internacionales.
- Experiencia trabajando con modelos de consolidación y entornos multicountry.
- Alto dominio de herramientas financieras (Excel avanzado, ERP tipo SAP, herramientas BI).
- Nivel alto de inglés (entorno de trabajo internacional).
Competencias clave
- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores senior y de dirección.
- Proactividad, criterio financiero y mentalidad de mejora continua.
- Comunicación clara y capacidad de influencia.
- Visión integral del negocio.
¿Qué ofrece el proyecto?
- Posición estratégica y de alta visibilidad dentro de una compañía internacional.
- Entorno dinámico, con exposición global y participación en proyectos transversales.
- Desarrollo profesional en un contexto exigente y colaborativo.
- Modelo de trabajo competitivo y acorde a perfiles senior.