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Meliá Hotels International Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Propósito del Puesto Gestionar de forma precisa y eficiente la cotización de los seguros sociales, asegurando el cumplimiento legal y normativo, así como la correcta aplicación de políticas internas. Responsabilidades Principales
Calcular, presentar y consolidar mensualmente las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a la legislación laboral vigente y políticas internas. Calcular y presentar mensualmente a la Tesorería General de la Seguridad Social los Conceptos Retributivos Abonados. Coordinar con el área de nóminas, afiliación y contratación para asegurar la coherencia de la información presentada en la Administración Pública. Resolver consultas de los responsables de PA Hotels relacionadas con materia de cotización, procesos de IT, maternidades/paternidades y ERTEs. Generar informes anuales de los resultados en materia de cotización según grupo consolidación. Atender y tramitar requerimientos, notificaciones e inspecciones en materia cotización. Gestionar devoluciones y reclamaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social. Recibir, gestionar y coordinar diariamente los procesos de Incapacidad Temporal vigentes, así como la comunicación de los datos económicos a la Seguridad Social. Comunicar al SEPE la remesas de las bajas empresa y suspensiones de contrato, así como los periodos de inactividad. Comunicación a la Inspección de trabajo y Seguridad Social las afectaciones y desafectaciones al ERTE. Manejo de sistemas como RED, SILTRA, Redsara y otras plataformas digitales de la Seguridad Social. Requisitos del Puesto
Formación Académica
Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH o similar. Se valorará formación específica en gestión de nómina o legislación laboral. Experiencia
Mínimo 2 años en funciones similares dentro de departamentos de administración de personal. Conocimientos Técnicos
Manejo avanzado de herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3, etc.). Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social aplicable a nómina. Excel nivel -avanzado. Competencias
Atención al detalle y precisión. Confidencialidad y ética cualificado. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Orientación al cliente interno. Trabajo en equipo. En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
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