Dins del Pla d'Expansió a escala nacional i internacional d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Senior Talent Acquisition per a incorporar-lo/la a l'equip de Girona.
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal per nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting per a les àrees comercial, de producció, IT, de finances i internacional, un servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva i amb ganes de desenvolupar-se en un sector apassionant: els recursos humans.
Si penses que encaixes en el perfil, inscriu-te a l'oferta. No ho dubtis!
Sota la dependència directa de la direcció de l'oficina, la persona seleccionada durà a terme les tasques següents:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats (selecció directa per a empreses clients).
- Publicació de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), cribratge curricular, entrevistes i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a durant tot el procés.
- Seguiment dels processos de selecció fins que es donin per finalitzats.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Visites a empreses clients.
Es requereix:
- Persona metòdica, organitzada, proactiva i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RH.
- Bones habilitats comunicatives i orientació comercial.
- Vocació de servei, orientació al client o candidat i enfocament a objectius.
- Coneixement de la zona i del teixit empresarial.
S'ofereix:
- Integració en una empresa i un equip dinàmic, en ple creixement i expansió.
- Estabilitat i pla de carrera en l'àmbit de la selecció de personal i el headhunting de perfils intermedis i directius.
- Mesures de conciliació de la vida laboral i familiar.
- Retribució a negociar segons l'experiència i els valors aportats (inclou retribució variable per objectius).
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
Experiència requerida:
- Experiència d'entre 2 i 3 anys en tasques similars a les descrites, preferiblement en l'àmbit de la selecció de personal, ETT, recerca directa de talent (headhunting) o similars.
Formació requerida:
- Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Ciències del Treball o similars.
Idiomes requerits:
- Català: nadiu o bilingüe. xhfqzwm
- Espanyol: nadiu o bilingüe.