Desde Randstad Enterprise buscamos en MADRID Ó BARCELONA un/a Consultor/a de Outplacement estable para acompañar a profesionales en procesos de transición laboral, facilitando su recolocación en el mercado de trabajo o ayudándoles en la redefinición de su proyecto profesional, a través del desarrollo y ejecución de programas individuales y grupales, siguiendo la metodología de cada proyecto, con un servicio de alta calidad y alineado con las necesidades de las personas participantes.
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
FUNCIONES:
¿Qué harás?
* Ejecutar programas de outplacement individuales y grupales asignados.
* Realizar talleres y sesiones individuales con los participantes ayudándoles a la definición de su objetivo profesional y del plan de acción.
* Realizar análisis de competencias, experiencia, potencial e intereses profesionales.
* Asesorar en estrategias de búsqueda de empleo, posicionamiento profesional y networking.
* Apoyar en la elaboración y optimización de currículums, perfiles de LinkedIn y otras herramientas de empleabilidad.
* Preparar a los participantes para entrevistas, procesos de selección y negociación de ofertas.
* Realizar el seguimiento individualizado del progreso de los participantes y ajustar las estrategias cuando sea necesario.
* Elaborar informes de seguimiento cuando proceda.
* Acompañar emocionalmente a los participantes durante el proceso de cambio profesional, fomentando la resiliencia y la autoconfianza.
* Facilitar ofertas de empleo y contactos con otras líneas de negocio cuando proceda.
REQUISITOS:
* Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Coaching o áreas afines.
* Experiencia previa en outplacement, orientación laboral, selección de personal o consultoría de RR. HH.
* Deseable conocimiento del mercado laboral y de las tendencias de empleabilidad.
* Manejo de herramientas digitales de empleabilidad (LinkedIn, portales de empleo, plataformas online).
Competencias clave:
* Habilidades de comunicación y escucha activa
* Empatía y orientación a la persona
* Capacidad de facilitación y dinamización de grupos
* Trabajo en equipo
* Autonomía y organización
* Orientación a resultados
* Confidencialidad y ética profesional
BENEFICIOS:
1) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
2) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. 3) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras. xohynlm
4) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores
5) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos de ventas.