Pb ¡Nueva posibilidad en A Coruña! Responsable de Recursos Humanos (H/M/X) - Jornada Parcial /b /p pb Rol estratégico de Recursos Humanos | Entorno industrial | Presencial | Área de A Coruña /b /p p¿Te gustaría liderar la función de Recursos Humanos en una compañía industrial, con impacto directo en negocio y visión global del ciclo de vida del empleado? /p p Buscamos un/a b Responsable de Recursos Humanos /b con perfil generalista y enfoque estratégico, capaz de estructurar, coordinar y optimizar los procesos de personas en un entorno dinámico. /p p Funciones principales /p ulli Liderar la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico de dirección y managers. /lili Definir y coordinar las políticas y procesos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado. /lili Analizar la organización (estructura, roles, necesidades) e impulsar mejoras alineadas con negocio. /lili Supervisar y coordinar los procesos de selección, asegurando su correcta ejecución. /lili Impulsar planes de formación, desarrollo y desempeño del talento. /lili Definir y hacer seguimiento de KPIs de RRHH, elaborando reporting para la toma de decisiones. /lili Coordinar la administración de personal y garantizar el cumplimiento laboral y normativo. /lili Definir y hacer seguimiento de KPIs de RRHH, elaborando reporting para la toma de decisiones. /lili Coordinar la administración de personal y garantizar el cumplimiento laboral y normativo. /li /ul p Requisitos esenciales /p ulli Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines, con base sólida en gestión de personas. /lili Experiencia previa de 3 a 5 años en roles generalistas de RRHH, con exposición a distintas áreas del ciclo de empleado. /lili Capacidad para moverse en entornos donde se combinan visión estratégica y ejecución operativa. /lili Nivel de inglés B2 que permita desenvolverse en entornos profesionales. /lili Conocimiento actualizado de legislación laboral y normativa en PRL. /lili Buen manejo de herramientas de análisis (especialmente Excel) y orientación a datos. /lili Perfil autónomo, con criterio, capacidad de priorización y orientación clara a negocio. /li /ul p Lo que ofrecemos /p ulli Un rol con impacto real en la organización, participando en decisiones que afectan directamente al negocio y a las personas. /lili Posición generalista con recorrido, ideal para consolidar un perfil de responsabilidad en RRHH. /lili Entorno industrial estable, con margen para aportar estructura, mejoras y profesionalización del área. /lili Interlocución directa con dirección y visibilidad dentro de la compañía. /li /ul pb Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera. /b /p