Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Tienes experiencia en mantenimiento y te consideras una persona práctica, con visión técnica y ganas de seguir mejorando procesos? ¡Esta oferta es para ti! Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA estamos en búsqueda de un Técnico/a de mantenimiento para una lavandería industrial ubicada en Vila-seca. ¿Cuáles serán tus funciones? Cumplimiento del plan de mantenimiento de las instalaciones y equipos bajo la supervisión del encargado de planta. Realización del control diario de los diferentes puntos de control. Reparación de posibles fallos mecánicos y eléctricos. Revisar, limpiar y ajustar las máquinas. Seguimiento de revisiones de equipos generales como equipos contraincendios. Colaboración con el encargado de planta y dirección en las decisiones de inversiones en equipos o mejoras de infraestructura, y en decisiones sobre la operativa del taller. Realizar mantenimiento preventivo y las revisiones que se deban realizar según cumplimiento obligatorio de la normativa vigente para las instalaciones y vehículos de la propiedad. Gestionar y realizar las diferentes solicitudes de los diferentes encargados de producción según urgencia. Apoyo puntual a producción. Mejora de procedimientos. Orden y limpieza del taller. ¿Qué ofrecemos? Contratación directamente por empresa. Horario intensivo, horario rotativo de mañana o tarde, con 2 días libres a la semana. Incorporación inmediata. Salario 25.000€ brutos/año. REQUISITOS MÍNIMOS Aportar una experiencia mínima de 1 año en mantenimiento o similares. Valoramos disponer de una formación relacionada con el puesto de trabajo. Tener conocimientos técnicos en electricidad, neumática y fontanería. Disponer de vehículo propio para acceder a las instalaciones. Si además dispones de buena actitud y ganas de trabajar ¡es un valor añadido a tu candidatura! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.