En Indra Group protegemos lo que más importa.
Qué buscamos en ti
Ingeniero Informático, Telecomunicación, Industrial o equivalentes
Experiencia previa con modelo de desarrollo en V, Manejo de hitos como SSS, SFR, PDR, CDR, TRR.
Gestión de requisitos con herramientas como Doors.
SysML, UML, Manejo de herramientas de modelado como Enterprise Architect o IBM Rhapsody.
Capacidad de redacción de documentación técnica.
Metodologías ágiles y herramientas como Jira.
Inglés medio.
Se valorará
Experiencia previa en el sector de defensa o sectores industriales similares.
Conocimientos de Mando y Control.
Frameworks de Arquitectura NAF, UAF.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
Ambiente Cercano y Transparente
Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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