En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos.
¡Un ReCoder es un aficionado a la tecnología, la clave de nuestro éxito y nuestra fuerza!
Actualmente estamos buscando un/a Arquitecto/a OutSystems para incorporarse a un proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota.
¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto?
Requisitos:
* Conocimientos sólidos en desarrollo .NET y APIs.
* No es imprescindible una experiencia extensa como arquitecto/a, pero sí una base técnica sólida y muchas ganas de evolucionar en este rol.
* Conocimientos medios-altos en desarrollo con .NET.
* Experiencia en diseño e integración de APIs REST.
* Familiaridad con Azure y Azure DevOps.
* Experiencia previa con OutSystems como desarrollador y/o arquitecto.
Funciones:
* Participar en el diseño y evolución de soluciones OutSystems dentro del Centro de Excelencia (CoE).
* Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar buenas prácticas y calidad técnica.
* Apoyar en la definición de arquitecturas escalables y seguras.
Idiomas:
* Español (nativo)
* Inglés (técnico)
Modalidad:
Remota 100% desde España.
¿Estás listo para esta fuerza?
Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: arquitecto/a outsystems (f525)
Postúlate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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