OBJETIVO:
Con dependencia de la Gerencia del centro, su objetivo principal será dirigir y coordinar la gestión administrativa, económica y organizativa del Grup Salut Remei, asegurando la correcta utilización de los recursos humanos, financieros y materiales, así como el cumplimiento de la normativa sanitaria y los objetivos estratégicos de la Institución. Colaborará con la Gerencia en las principales relaciones externas (grupos médicos y aseguradoras).
Para ello contará con un equipo en las áreas de Front Office (admisiones, consultas y recepción), Facturación, Contabilidad, Compras, Operaciones, Recursos Humanos, Informática y Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).
RESPONSABILIDADES:
-Relación con las compañías aseguradoras (junto a la Gerencia):
* Reuniones con las compañías.
* Tarifas y condiciones contractuales con cada aseguradora.
* Cumplimiento de los acuerdos y gestión de incidencias.
* Nuevas oportunidades de negocio.
* Optimización de las relaciones.
-Gestión económica, financiera y controlling
* Presupuesto de actividad, de explotación y de inversiones.
* Indicadores financieros y de gestión.
* Planificación estratégica
-Área administrativa:
* Admisiones, recepción y consultas
* Facturación
* Contabilidad y tesorería
* Compras
-Área de recursos humanos:
* Nóminas
* Selección, Formación, PRL
-Área de operaciones:
* Informática
* Servicios Externos (Limpieza, Lavandería y Restauración).
-Procesos e implantación de nuevas soluciones y mejoras en sistemas informáticos.
-Cumplimiento normativo
PERFIL REQUERIDO:
-Formación:
* Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales o similar.
* Valorable: Máster en Gestión Sanitaria, Administración de Servicios de Salud o Salud Pública.
* Dominio del Excel y acostumbrado a trabajar con datos (extraer, limpiar y analizar).
* Conocimiento de ERPs (SAP o similares) y otras herramientas.
-Experiencia:
* Imprescindible experiencia previa (mínimo 3 años) en dirección financiera o similar y gestión sanitaria de hospital o clínica privada o concertado.
* Imprescindible conocimiento del funcionamiento del sistema sanitario.
-Competencias:
* Espíritu crítico y orientación a la mejora continua.
* Liderazgo y gestión de equipos.
* Orientación al trabajo en equipo y al desarrollo de las personas.
* Capacidad analítica y de toma de decisiones.
* Orientación a resultados, vocación práctica y eficiencia.
* Habilidades de comunicación y negociación.
SE OFRECE:
* Contrato indefinido
* Jornada completa
* Salario competitivo en función de la valía del candidato
* Incorporación inmediata
* Beneficios sociales
* Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales