¡Buscamos Analista Funcional con catalán y experiencia en sector público!
En Minsait, seguimos impulsando la transformación digital en el ámbito público y cultural. Si tienes experiencia funcional, capacidad de liderazgo y dominio del catalán, ¡queremos conocerte!
¿Por qué unirte a Minsait?
Tecnología con Propósito
- Participación en proyectos principal del sector público y cultural. - Entorno profesional colaborativo y enfocado al crecimiento continuo. - Cultura centrada en la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.
⏳ Estabilidad y Conciliación
- Jornada completa, de lunes a viernes. - Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas. - Excelente ambiente de trabajo y apoyo continuo al desarrollo profesional. - Trabajo en remoto (según proyecto). - Flexibilidad horaria.
Desarrollo Profesional
- Participación en proyectos funcionales con impacto social. - Formación continua en herramientas y metodologías de gestión. - Oportunidades de crecimiento en áreas funcionales y de negocio.
Condiciones del Puesto
- Categoría: Analista Funcional. - Nivel: Senior. - Vacantes: 1. - Industria: Tecnologías de la Información y Sector Público.
Tu rol
- Liderazgo funcional en proyectos tecnológicos. - Interlocución con cliente interno y externo. - Seguimiento de timings y gestión de equipos. - Documentación de requerimientos y validación funcional.
Formación requerida
- Formación técnica o de negocio.
Experiencia mínima
- Al menos 3 años en funciones similares.
️ Conocimientos Técnicos y Funcionales
- Herramientas de gestión de proyectos: Project, CA Clarity. - Tecnologías: .NET, Java, Power Platform, Jira. - Ejecución de pruebas funcionales. - Valorable experiencia en sector público y/o cultura.
️ Idioma requerido
- Catalán (imprescindible).
Competencias clave
- Capacidad de liderazgo y gestión. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Proactividad y enfoque a resultados.
Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.