Oferta de empleo: Abogad@ de
Recursos Humanos (HR Legal Manager) -
Abogados Legalsha.
Ubicación: Las Rozas de Madrid, Madrid (Presencial).
Tipo de contrato: Indefinido, Tiempo completo 40 horas semanales.
Sector: Legaltech - Defensa del
Consumidor contra la Banca
¿Quiénes somos?
En Abogados Legalsha, somos líderes en la transformación del sector Legaltech en España, especializándonos en la defensa del consumidor contra abusos bancarios.
Con más de 100.000 procedimientos judicializados y un equipo en rápido crecimiento (+80 profesionales), nuestra misión es facilitar a los consumidores el acceso a la justicia mediante tecnología y automatización de procesos con un modelo a éxito basado en el "no win, no fee".
¿Qué buscamos?
Buscamos un abogado/a con conocimientos jurídicos en materia laboral/mercantil para nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Con proactividad e inicitiva propia para estructurar, gestionar y supervisar nuestro departamento de RRHH compuesto actualmente por 2 personas más.
Necesitamos una persona capaz de liderar la gestióndel Departamento de RRHH, grupos de cotización, la correcta aplicación de convenios colectivos, clasificación profesional, grupos profesionales, grupos de cotización.
Sistema RED, bases mínimas/máximas, Seguridad Social, auditoría de nóminas, contratos, expedientes disciplinarios, sanciones, despidos e interpretación correcta del convenio colectivo.
Tus funciones principales:
Desarrollo Organizacional: Implementar políticas internas, planes de formación y estructuras organizativas que garanticen la eficiencia.
Gestión Laboral y RRHH: Supervisar la administración de personal, contratación, control de personal, y asegurar el cumplimiento normativo (laboral/seguridad)
en colaboración con la gestión administrativa del área.
Cultura y Clima: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivador y alineado con los valores de la empresa.
Evaluación del Desempeño: Definir y gestionar KPIs de RRHH, evaluaciones de desempeño y políticas de compensación.
Gestión del Talento: Gestionar el ciclo completo de selección y contratación (desde la definición del perfil hasta la incorporación) para áreas comerciales, jurídicas y de tecnología.
¿Qué requisitos buscamos?
Experiencia: Mínimo 5-7 años en funciones de RRHH, siendo indispensable experiencia previa en coordinación de equipos y gestión integral de procesos de selección.
Formación: Grado en Derecho.
Valorable Máster en RRHH.
Competencias: Alto nivel de organización, enfoque a resultados, habilidades de liderazgo y excelente comunicación.
Herramientas: Experiencia en herramientas de gestión de RRHH, preferentemente " Personio".
Sector: Muy valorable experiencia demostrable en el sector Legaltech
( Mejoramos tu oferta actual ).
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido de larga duración en una firma líder en pleno auge.
Salario muy competitivo acorde a la experiencia aportada.
Entorno de trabajo dinámico, tecnológico y en crecimiento.
Oportunidad de liderar y definir la estrategia de talento desde cero.
Ubicación en Las Rozas (Madrid).
¿Te apasiona la gestión de Recursos Humanos y la tecnología legal?
¡Únete a Legalsha!