¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una empresa de entre 70 y 90 empleados.¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Gestionar los procesos de selección y contratación de personal.- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.- Supervisar los programas de formación y desarrollo profesional para los empleados.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todas las actividades del departamento.- Coordinar y gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.- Elaborar informes y analizar los indicadores clave de Recursos Humanos.- Colaborar con los responsables de otros departamentos para alinear las estrategias de personal con los objetivos de la empresa.- Supervisar los procesos de nóminas y beneficios de los empleados.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similares.- Experiencia en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.- Capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación.- Alta capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión de Recursos Humanos.- Impresncindible carnet de conducir.¿Cuáles son tus beneficios?- Contrato indefinido directamente con el cliente.- Horario: 100% presencial, de lunes a viernes de 9-18h en Tres Cantos.- Franja salarial: 35.000 - 40.000€ B.A y seguro médico.- Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.- Ambiente laboral profesional y colaborativo.