Definición del puesto:
MEDICO para residencia de atención a personas mayores
* JORNADA:
30% de jornada (12 horas presenciales a la semana)
* HORARIO:
de lunes a domingo, acudir de forma presencial al centro 2 o 3 días a la semana, preferiblemente en hora tarde. Flexibilidad Horaria
* SALARIO:
según convenio
Funciones y responsabilidades del puesto:
* Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.
* Atender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de las personas usuarias.
* Informar a los familiares sobre el estado de salud de la persona usuaria.
* Dirigir el programa de movilización y rehabilitación de las personas usuarias, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo.
* Realizar el seguimiento y evaluar los programas, conjuntamente, con el equipo formado por todas las personas que intervienen.
* Asistir al personal destinado en el centro en los casos de necesidad y de urgencia.
* Como máximo responsable de su departamento médico, en el caso de que el centro no pueda tratar debidamente a las personas usuarias, derivarles a un centro hospitalario o de salud.
* Participar en la comisión de supervisión y seguimiento de las personas usuarias en cuanto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria de las personas usuarias que realizarán en colaboración con la dirección, trabajador/a social, psicólogo/a, y demás profesionales, de acuerdo con la situación física de las personas usuarias, los objetivos a conseguir y las características del centro.
* Programar y supervisar los menús y dietas alimentarías de las personas usuarias.
* Supervisar el trabajo dl personal sanitario.
* Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
* Se valorará experiencia en la atención al colectivo de personas mayores.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
Disponibilidad y flexibilidad horaria. Buena disposición y empatía con usuarios y familiares.
vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo Interdependencia:
Enfermería y Dirección
Jornada laboral:
Jornada laboral:
30%
Horario/Turno:
12 HORAS PRESENCIALES A LA SEMANA
Fecha de incorporación:
INMEDIATA
Retribución y otras compensaciones:
SEGÚN CONVENIO
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
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