2 plazas de informador/a tur�stico/a. Ayuntamiento de Aller
El Ayuntamiento de Aller publica la convocatoria para cubrir 2 plazas de informador/a tur�stico/a del plan de empleo "Aller Emplea 2025-2026".
El proceso selectivo se realizar� mediante concurso - oposici�n.
La duraci�n de los contratos ser� de un periodo m�ximo de un a�o.
Ayuntamiento de Aller
- Todas las personas aspirantes deber�n cumplir el requisito de estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del Servicio P�blico de Empleo del Principado de Asturias a fecha de publicaci�n de las bases de esta segunda convocatoria en la sede electr�nica del Ayuntamiento de Aller.
- Tener la nacionalidad espa�ola o ser nacional de otros Estados en los t�rminos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Org�nica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de las personas extranjeras en Espa�a y su integraci�n social“ que establece en su art�culo 10.2 que, las personas extranjeras podr�n acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones P�blicas de acuerdo a los principios de igualdad, m�rito, capacidad y publicidad. A tal efecto podr�n presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administraci�n P�blica.
- Los/las extranjeros/as con residencia legal en Espa�a podr�n acceder a las Administraciones P�blicas, como personal laboral, en igualdad de condiciones que las personas espa�olas siempre que acrediten estar en posesi�n de la titulaci�n correspondiente previamente homologada o convalidada por el organismo competente y de acuerdo a la legislaci�n vigente.
- Tener 16 a�os cumplidos y no exceder el l�mite de edad previsto para la jubilaci�n forzosa en la Administraci�n Local de conformidad con la legislaci�n vigente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempe�o de las tareas habituales de los puestos convocados y, por tanto, no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones f�sicas o ps�quicas que sean incompatibles con el desempe�o de la funci�n a desarrollar.
- No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislaci�n vigente, ni haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P�blicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempe�o de funciones p�blicas.
#J-18808-Ljbffr