Que ofrecemos?1. Salario competitivo + bonus por desempeño
Ejemplos:
Salario base competitivo
Bonos semestrales y anuales por objetivos
Incentivos por productividad
2. Formación continua pagada
Cursos online (Udemy, Coursera, Domestika, LinkedIn Learning)
Formación en herramientas digitales (Excel avanzado, CRM, Google Workspace)
Certificaciones en liderazgo o gestión empresarial
3. Plan de carrera claro
Ascenso a administrador senior en 12–18 meses
Promoción interna garantizada según resultados
Revisión salarial anual
4. Trabajo híbrido o flexible
Puedes trabajar desde cualquier parte
Horario flexible
Viernes con jornada reducida
5. Ambiente joven, dinámico y sin burocracia
Equipo joven
Cultura moderna
Comunicación abierta
Pocas jerarquías
6. Beneficios de bienestar
Gimnasio o deporte subvencionado
Día libre por cumpleaños
Eventos de equipo
Viajes e incentivos Gratis
7. Tecnología moderna
Beneficios:
Ordenador nuevo
Teléfono móvil Nuevo
Software actualizado
Herramientas digitales sin fricción
8. Oportunidad de liderar proyectos desde el primer día
Incluye:
Participar en decisiones reales
Gestionar pequeños proyectos o clientes
Ser mano derecha de un gerente
9. Contrato estable
Indefinido tras período de prueba
Salario garantizado
Seguridad social y vacaciones completas
10. Extras seductores que casi nadie ofrece
Presupuesto anual para formación personal
Presupuesto para coworking o cafés
Viajes o team buildings
Días de trabajo desde cualquier parte del mundo
Posibilidad de ascender rápido en función del desempeño, no de la antigüedad
Posibilidad de mudarse a Andorra a vivir en un futuro.
Que Solicitamos?Seleccionamos un administrador de empresas capacitado para gestionar y dirigir organizaciones de manera efectiva. Sus funciones pueden variar, pero algunas de las responsabilidades comunes incluyen:
Funciones principales
Planificación estratégica: Desarrollar planes y objetivos a corto y largo plazo para la empresa.
Gestión de recursos: Administrar recursos humanos, financieros y materiales para alcanzar los objetivos.
Dirección y liderazgo: Dirigir y motivar a los empleados para lograr los objetivos.
Control y evaluación: Monitorear y evaluar el desempeño de la empresa y hacer ajustes necesarios.
Comunicación y relaciones: Establecer y mantener relaciones con stakeholders, como clientes, proveedores y empleados.
Áreas de especialización
Finanzas: Gestión de recursos financieros, contabilidad y análisis financiero.
Marketing: Desarrollo de estrategias de marketing y promoción de productos o servicios.
Recursos humanos: Gestión de personal, reclutamiento y desarrollo de empleados.
Operaciones: Gestión de procesos y sistemas para mejorar la eficiencia y productividad.
Estrategia: Desarrollo de planes y estrategias para el crecimiento y éxito de la empresa.
Puestos comunes
Gerente general: Responsable de la gestión general de la empresa.
Director financiero: Responsable de la gestión financiera de la empresa.
Gerente de marketing: Responsable de la estrategia de marketing y promoción.
Gerente de recursos humanos: Responsable de la gestión de personal y desarrollo de empleados.
Consultor de negocios: Ayuda a empresas a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos.
En resumen, un administrador de empresas es un profesional versátil que puede trabajar en diversas áreas y puestos, y es responsable de gestionar y dirigir organizaciones de manera efectiva.
Tipo de puesto: Media jornada
Sueldo: 800,00€-1.500,00€ al mes
Horas previstas: máximo 25 a la semana
Beneficios:
Ayuda al desarrollo profesional
Eventos de la empresa
Flexibilidad horaria
Ordenador de empresa
Teléfono de empresa
Teletrabajo opcional
Ubicación del trabajo: Empleo remoto
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