En pocas palabrasPosición: Digital Training Site Specialist Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 2 a 4 años en funciones similares.¿Quieres saber más?&##128071;INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Preparado para ser un #Challenger?¿Qué buscamos? &##128270;Responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de formación técnica, operativa y regulada de la planta, liderando un proyecto global de digitalización de la formación. El puesto tiene como objetivo evolucionar el modelo formativo hacia un enfoque más digital, práctico e interactivo, que permita desarrollar las competencias necesarias para una correcta ejecución de los procesos, mejorar la performance operativa —especialmente durante la incorporación y desarrollo de nuevos empleados— y asegurar en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y requisitos regulatorios (GMP, GDP, EHS).s¡El reto!Diseñar y gestionar el plan anual de formación técnica de planta, integrando formación base (GMP, seguridad, calidad) y programas asociados a nuevos proyectos de negocio y cambios organizativos. Liderar y ejecutar el proyecto global de digitalización de la formación de planta, incluyendo la implantación y optimización de plataformas y contenidos digitales. Asegurar el cumplimiento de la formación obligatoria, la correcta gestión documental y la alineación con SOPs y requisitos regulatorios. Asegurar el control de capacidades por puesto mediante Skills Matrix e itinerarios de aprendizaje estructurados. Establecer y monitorizar KPIs de formación ((cumplimiento, horas de formación, eficacia del entrenamiento, nivel de competencia) y proponer acciones de mejora continua. Diseñar materiales didácticos en formato digital y experiencias de aprendizaje prácticas orientadas al entorno industrial. Integrar la formación acorde al Sistema de Calidad y promover iniciativas de mejora continua. Colaborar estrechamente con todos los departamentos de la planta para alinear el desarrollo de capacidades con las necesidades operativas.¿Qué necesitas?Educación Formación universitaria media/superior o Ciclos formativos de grado superior Conocimiento de GMP/GDP/EHS, procesos de manufactura y metodologías de formación. Experiencia en digitalización de la formación y uso de LMS. Inglés intermedio/avanzado Microsoft Office: Nivel alto. Certificaciones en metodologías Lean Six Sigma Valorable Formación en "Train the trainer", experiencia en diseño de cursos e-learning.Experiencia Experiencia previa en entornos productivos industriales como técnico de producción de al menos 5 años, con comprensión directa de los procesos operativos. Experiencia consolidada en gestión de formación en industria farmacéutica o entorno GMP altamente regulado de al menos 5 años. Disponibilidad para viajar de manera ocasional. Habilidades personales. Perfil práctico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo transversal y enfoque en mejora continua.¡Nuestros beneficios!Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). &##128220;Contrato indefinido &##128184;Atractivo paquete salarial. &##129404; Seguro de vida y accidentes. &##127869;️ Comedor de empresa (gratuito). &##129404; Copago en el seguro voluntario de salud. &##128184;Club de Beneficios y Ahorro. &##128200;Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.&##128311;¿Crees que esta oferta no es para ti? &##128311;Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.