OFERTA de EMPLEO : Técnico de Selección Senior
Ciudad: Madrid capital
Años de experiencia en el puesto requerido: 5 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada Laboral: Completa
Teletrabajo: Un, día a la semana, viernes
Sector:
Ingeniería civil / caminos, Construcción, Renovables
Número de vacantes: 1
Fecha prevista de incorporación: aprox 1 Diciembre de 2025
Departamento: RRHH
Nivel: Licenciado en Grado RR.HH. o Relaciones Laborales. A.D.E., Psicología y Derecho
Personas a cargo: 0
Horario: Flexibilidad entrada de 8 a 9.30h y salida en función de entrada, viernes jornada intensiva de 8 a 15h. Jornada intensiva julio y agosto, de 8 a 15h.
Nº horas semanales: 40
Descripción del puesto
· Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento y coordinación de la contratación para todas las áreas de las empresas: proyectos infraestructuras a nivel nacional e internacional, proyectos de transporte carretera y ferroviarios, electrificación, ingeniería civil, caminos y renovables.
· Coordinar con RRHH procesos de retención de talento
Funciones / Tareas / Responsabilidades
- Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con las áreas, búsqueda y evaluación de candidatos, entrevistas por competencias y acompañamiento en la decisión final.
- Coordinación con Dirección general
- Coordinación con las empresas en el extranjero: LATAM, Paises arabes y Africa.
- Definir y ejecutar estrategias de atracción de talento para proyectos de la empresa.
- Colaborar con equipos técnicos e ingenieros para entender las necesidades de cada posición.
- Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales.
- Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos técnicos y de gestión.
- Gestionar relaciones con universidades y asociaciones del sector de las empresas.
Requisitos
· Experiencia en el sector ingeniería civil, grandes infraestructuras, proyectos internacionales …, ingenieros civiles, ingenieros caminos, administrativos relacionados con ingeniería civil y de infraestructuras, ingenieros de telecomunicaciones, electronicos ....
· Experiencia gestionando procesos de selección completos para distintos niveles de responsabilidad
· Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias
· Conocimiento de legislación laboral básica y contratos.
· Capacidad de mapear talento y construir bases de datos.
· Realizar el ciclo completo de selección: desde la definición del perfil, búsqueda activa, entrevistas, presentación de candidatos y cierre del proceso.
· Licenciatura Grado RR.HH. o Relaciones Laborales, A.D.E., Psicología o Derecho,
· Experiencia en herramientas de gestión de talento y en entornos con alto nivel de exigencia.
· Experiencia en dar soporte en proyectos nacionales y globales del área de Talento
· Nivel de inglés alto (B2-C1)
· Buena presencia y actitud
· Experiencia en empresas del sector
· Adaptabilidad
· Comunicación efectiva y empática
Beneficios Laborales
· Formación online y continua
· Clases de Inglés
· Plan de Retribución Versátil:
· Seguro Médico
· Transporte
· Cheques restaurante
· Guardería
Gracias por presentar tu candidatura, nos ponemos en contacto contigo.
Y si esta oferta no es la que buscas, a tu disposicion a traves de mi perfil Linkedin para estudiar posibilidades.